【深度】区块链及加密货币求职市场数据:2018 Vs. 2019

【深度】区块链及加密货币求职市场数据:2018 Vs. 2019

暴走时评:随着比特币2019年的价格增长(从2月份的3,400美元上涨到6月份的12,689美元),与加密货币和区块链相关的劳动力市场也开始活跃起来。对律师的需求急剧上升,Facebook正在积极招聘,美国市场上的职位数量打破了所有既往记录。

翻译:Maya

区块链专家的需求依旧,尤其是在美国

根据世界上最大的自由职业网站Upwork发布的2018年第一季度报告,对区块链技术知识的需求是增长最快的专业要求。国际招聘公司Hired提供的统计数据显示,全球对区块链工程师的需求在过去一年中增长了517%。

在2019年,对这方面专家的需求趋势没有发生显着变化。“区块链”仍旧是劳动力市场中的热门关键词—正如在21世纪初将“云”这个词包括在职位描述中是一种流行的做法一样。努力抓住趋势的公司发布了越来越多的职位,然而这个领域内的专家依旧不足。

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根据国际求职网站LinkedIn的最新数据,自2018年12月以来,与区块链和加密货币相关的职位空缺总数不减反增。总的来说,截至2019年7月底,公司已发布了16,668个职位,比去年增加了2%。

雇用区块链专家的美国公司数量增长更多。就新增职位的数量而言,美国仍然是无可争议的领导者,并且它也在2019年打破了去年的记录。根据求职网站Glassdoor,截至7月底,美国公司发布了2,907份职位,比2018年同比增长了40%。专家也证实了区块链工作职位的数量增加,称这个数字几乎增加了两倍:

“根据我们的数据,加密和区块链市场离死亡还很远—事实上,它仍在快速增长。从2018年2月到2019年2月,我们看到在美国与加密、区块链和比特币相关的职位比例增长了90%。”

然而,如果分析这些职位在整个劳动力市场中的占比,那么包含“区块链”和“加密货币”字样的职位比例在过去一年中下降了12%。

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Glassdoor和AngelList等大型招聘方的数据也证实了区块链专家招聘数量的减少(分别下降了11%和18%)。

人们搜索区块链职位的次数少了两倍多。

Indeed的分析师确认了这一趋势。根据Indeed,过去一年内(2018年6月到2019年6月)区块链及加密货币相关职位搜索次数占比减少了52%。

专家们还透露,比特币价格与寻找此类工作的人数之间存在直接关联:

“比特币在2017年12月创下历史新高,在2019年2月它的价值比去年同期高出37%。求职者也对比特币价格的波动做出了反应,开始搜索与比特币、加密和区块链相关的职位。”

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企业偏好全职员工

区块链技术领域的远程职位数量大幅减少。Iluminates是一家正在开发去中心化业务关系平台的公司,把这一趋势归因于对候选人的需求,当市场上出现越来越多名不副实的专家后公司把这一要求列入了职位说明中。该公司告诉Cointelegraph:

“即使在初创企业,远程工作岗位也减少了,只有29.5%的职位被标记为'可远程完成'。我们认为这种情况与不专业的分包商有关。”


区块链专家的薪酬

根据Glassdoor收集的综合数据判断,区块链专家的薪酬与去年相同。

根据Glassdoor的数据,已经披露的工资从每年17,000美元到271,000美元不等。TeQatlas分析,相关职位的工资主要落在每年81,000美元到144,00美元的区间(404个职位)。Indeed提供的薪资范围为75,000-90,000美元,平均薪酬为82,500美元。正如Glassdoor在2018年8月报道的那样,与去年相比,这类雇员的平均工资为84,884美元。

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可以看出,2019年的工资指数并未受到价格下降或来自南亚(印度,尼泊尔,巴基斯坦等)的求职者的涌入的影响,他们以10-20美元每小时的价格在Upwork等网站上提供服务。与此同时,美国的申请人平均每小时最高费率为100美元甚至更高。

截至2019年7月28日,从印度聘请全栈开发者是最便宜的。求职者每小时仅要求3美元的服务费。加密行业中自由职业者的最高报价是来自美国的知识产权和加密货币律师:每小时200美元。

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TeqAtlas的研究人员分析了本年度与区块链相关的空缺职位。事实证明,美国仍然支付着最高工资(平均为109,773美元),亚洲专家(98,500美元)收到的工资略低,而欧洲员工(57,500美元)的平均工资则低于美国雇员的30%。与此同时,来自其他国家的求职者可以通过申请远程职位来获得更高薪的工作。

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开发者薪酬不变,但要求日益严格

区块链和加密货币就业市场的主要焦点仍然是开发者,这仍然是需求最高的领域。Linkedin于2018年发布的“美国新兴就业报告”显示,对区块链开发者的需求比上一年增长了33倍。

根据进行薪资调查的咨询公司Janco Associates的数据,截至2018年10月23日,区块链开发者的平均薪资为127,000美元。

根据就业招聘公司Hired分享的统计数据,区块链开发者的薪水每年在67,000美元到155,000美元之间,具体取决于所在的地区。

2019年初的情况变化不大。1月份,区块链开发者的年薪中位数为132,000美元,其中经验最丰富的开发者的收入在76,000美元以上。

然而,六个月后,根据ZipRecruiter截至2019年7月22日的数据判断,美国区块链开发者的平均年薪略低于126,020美元,比去年同期减少了1%-5%。与此同时,如果在同一网站上选择最受欢迎的职位空缺,事实证明,在75%的情况下,公司愿意向员工支付136,000美元,这比2018年还要多。

然而,由于分析显示区块链开发者的平均工资范围变化不大(约19,000美元),因此像两年前那样找到“50万美元工作”的机会似乎不太现实。这表明,无论在哪里,即使有多年的经验,也没有太多增加薪酬或晋升的机会。

此外,Illuminates的分析师告诉Cointelegraph,来自尼日利亚、巴基斯坦、印度和肯尼亚等贫困地区的大量开发者涌入市场,他们提供“愿意以极低的价格提供有质量的服务。” 据专家称,这将减少对第三方开发人员的需求。


律师的主要工作内容是与监管机构合作

法律招聘公司Major,Lindsey&Africa的董事总经理Brian Burlant表示,对专门从事区块链事务的法律专业人士的需求不断增长,但找到这样的员工并不容易。

事实是,很难找到了解区块链是什么以及如何使用区块链的专家,尤其是当涉及加密货币的操作时。现在,涉及加密业务的公司越来越频繁地需要与监管机构打交道,对律师的需求也急剧上升。

例如,Coinbase愿意为“高级助理总顾问—监管”的职位每年支付高达386,000美元的薪水,其职责是“管理公司与联邦监管机构的关系,包括美国证券交易委员会和CFTC。”

许多最终进入区块链行业的律师都是曾经政府层面处理过DLT技术和加密货币的法律问题的专业人士。了解数字资产如何运作和受到监管的专家是最有价值的。

Zeughauser集团的合伙人Mary Young在评论Burlant对这些专家的职业机会的看法时说,区块链律师自2017年12月以来变得非常受欢迎,当许多加密货币价格下跌时,许多此类专家悄然离开了区块链领域。在20世纪90年代的互联网泡沫期间,也可以观察到类似的专家流入和流出的浪潮。


比特币价格越高,相关从业者的薪酬越高

即使你没有升职,如果你通过加密货币获得报酬,你的工资也可能大幅增加。例如,在12月,1月和2月各节省了2000美元工资的专业人士可以把这笔钱增加3.5倍,并将6,000美元变成21,000美元。

Bitwage提供的统计数据证实了获得加密货币支付的受欢迎程度,Bitwage为全球公司提供数字货币支付服务。根据该公司代表提供的信息,据报道,目前为承包商和全职员工每月处理250万美元的付款,通过该服务向员工支付的款项从2018年的3100万美元增加到2019年7月的5000万美元。

此外,包括亚马逊、谷歌和苹果在内的几家蓝筹公司的员工都有使用Bitwage自动将现金工资转换为加密货币。事实上,Bitwage允许普通公司和专业人士绝对合法地使用加密货币付款。


各行业巨头正在招聘相关人才

尽管加密市场不稳定,但全球企业都看到区块链技术本身的巨大潜力。今年,企业在扩大部门以及雇用员工方面打破了记录,新的职位空缺主要与研发有关。

根据AngelList的说法,目前至少有1500家加密创业公司,通过ICO筹集了超过37亿美元,并且在美国招聘员工。

这方面最活跃的公司是IBM,思科和埃森哲—他们共计公布了约1,000个空缺职位。

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然而,最高工资来自专门从事加密货币和区块链的公司。其他公司不仅在增长,而且还在积极用加密货币支付工资。例如,Kraken交易所声称它在4月用比特币支付了250名员工的工资,同时对加密货币的需求也在不断增长。

目前,Kraken拥有约800名员工。因此,从交易所的消息来看,大约30%的人接受用比特币来支付薪资。值得注意的是,它不是唯一一个用加密货币支付员工工资的交易所。正如Cointelegraph在2018年12月6日报道的那样,加密交易所币安曾表示,至少有90%的员工工资是用币安币支付的。

Facebook总部最近放出了越来越多的新区块链工作。据报道,截至2019年3月25日,这家社交媒体巨头在过去一个月内发布了22个新的职位空缺,并积极聘请了许多专家来扩展其新的区块链部门。这些新雇员的专业主要与管理和编程相关。


区块链相关工作会持续存在

当然,这并不意味着区块链极客和加密交易员会前赴后继地争取这些工作,但劳动力市场可能会看到与DLT和加密货币相关领域的职位的持续增长。

然而,如果加密货币市场大幅下跌,相关职位的搜索量可能会进一步减少。

同样的情况可能会影响用加密货币支付工资的趋势。总的来说,当市场下跌时,比特币支付在一定的时间段会更受欢迎,但在价格大幅上涨之后,由于大跌的风险,它们的吸引力可能会大大降低。

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